Zeit, etwas zu bewirken
Die Vision und der Ehrgeiz von BM Silo ist es, zielgerichtet auf Ziele hinzuarbeiten, die sowohl den Menschen als auch dem Planeten zugute kommen.
Mit den SDGs den Wandel vorantreiben
BM Silo befasst sich seit Jahren mit CSR- und Nachhaltigkeitsthemen, aber jetzt haben wir uns entschieden, einen systematischen Ansatz zu verfolgen, indem wir konkrete Initiativen umsetzen und unsere Bemühungen evaluieren.
In einem ersten Schritt führten wir einen internen Workshop zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen durch, um das Bewusstsein für die 17 Ziele zu schärfen, wobei der Schwerpunkt auf denen lag, die BM Silo priorisiert. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zur Erreichung unserer ehrgeizigen Vision, und es ist für uns von entscheidender Bedeutung, den Zweck, den Wert und die Vorteile dieser Ziele sowohl für unser Unternehmen als auch für unser tägliches Leben zu verstehen.
Diese gemeinsame Vision zielt darauf ab, ein nachhaltigeres Geschäftsumfeld zu schaffen, unser Leben zu verbessern und eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu gewährleisten, indem wir uns auf hochwertige Bildung, verantwortungsvolle Produktion und verantwortungsvollen Konsum konzentrieren und den weltweiten Hunger beseitigen.
Basierend auf diesen Überlegungen haben wir 3 der 17 Ziele ausgewählt und uns verpflichtet, systematisch und zielgerichtet auf diese hinzuarbeiten.
Indem wir es auf drei eingrenzen, erlauben wir uns, unsere Arbeit speziell auf die Ziele zu konzentrieren und zu widmen, bei denen wir den größten Unterschied machen können. Unser Ziel ist es, die Anzahl der Ziele und Vorgaben im Laufe der Zeit zu erweitern und sie als Katalysatoren für unsere nachhaltige Entwicklung zu nutzen .
Wir hoffen, dass Sie sich von unseren Bemühungen um die UN-Agenda inspirieren lassen.
Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
Bei den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung geht es darum, eine bessere Zukunft für die Menschheit zu sichern. Sie befassen sich mit globalen Herausforderungen wie Armut, Klimawandel, Bildung, Frieden und Gerechtigkeit, Wohlstand und Wohlergehen, die sich erheblich auf zukünftige Generationen auswirken werden.
Die SDGs konzentrieren sich auf positive Veränderungen in allen Aspekten unseres Lebens, und die Vision und der Ehrgeiz von BM Silo sind es, zielgerichtet auf diese Ziele hinzuarbeiten, die sowohl den Menschen als auch dem Planeten zugute kommen.
Wir glauben, dass der Wille und die Bemühungen der Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Erreichung der UN-Agenda spielen, und BM Silo hat sich verpflichtet, in dieser Hinsicht einen Unterschied zu machen.
Deshalb haben wir die Sustainable Development Goals der UN in unsere Geschäftsstrategie integriert.
Unser Ziel ist es, zu einer dauerhaften und positiven Veränderung für unser Unternehmen, die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, und vor allem für den Planeten beizutragen.
Klicken Sie hier", um mehr über die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu erfahren.
Nr. 2 Kein Hunger
Beendigung des Hungers, Verbesserung der Ernährungssicherheit und Förderung einer nachhaltigen Landwirtschaft.
Was wir tun
Wir entwickeln und produzieren sichere und hygienische Lagerlösungen für Rohstoffe. Unsere Arbeit mit SDG Nr. 2 besteht darin, einen positiven Effekt auf die Lebensmittelqualität zu erzielen, indem wir die Entwicklung von Giftstoffen durch einen besseren Trocknungsprozess reduzieren.
Im Jahr 2022 wurden die ersten 2 Silos geliefert und installiert. In den kommenden 4 Jahren werden wir in Zusammenarbeit mit Danida weitere 23 Silos liefern.
Nr. 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Förderung eines nachhaltigen, inklusiven und nachhaltigen Wirtschaftswachstums, produktiver Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle
Was wir tun
Unsere Bemühungen zur Erreichung des SDG-Ziels 8.8 beinhalten die Schaffung eines positiven Effekts auf die soziale Inklusion von Menschen am Rande des Arbeitsmarktes. Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unseren Beschäftigungspraktiken, in denen wir Beschäftigungsmöglichkeiten für alle bieten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter oder sozialem Hintergrund. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft als Ganzes von Vorteil ist.
Bis 2024 wird der Anteil der Mitarbeiter, die am Rande des Arbeitsmarktes eingestellt werden, weiterhin mindestens 22 Prozent unserer Belegschaft betragen. Im Jahr 2023 lag dieser Anteil bei stabilen 25 bis 30 Prozent.
Nr. 12 Verantwortungsvoller Verbrauch und Produktion
Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen.
Was wir tun
Bei unserer Arbeit mit SDG 12 konzentrieren wir uns auf die Minimierung unserer Verschwendung, wobei die Digitalisierung ein Treiber ist. Unsere Arbeit mit SDG 12 konzentriert sich darauf, einen positiven Effekt auf die CO2-Reduzierung zu erzielen, indem wir Abfall reduzieren sowie Prozesse in der Produktion automatisieren und Prozesse in der Verwaltung digitalisieren. Wir konzentrieren uns auf die Herstellung von Qualitätsprodukten mit langer Lebensdauer. Wir müssen die Abfallmenge im Produktionsprozess reduzieren und uns dafür bis 2024 ein Ziel setzen.
Die Daten von Scope 1 und 2 müssen die Grundlage für konkrete Bemühungen zur CO2-Reduktion innerhalb des Produktionsprozesses bilden.